سندیکاهای کارگری آلمان: کوید-۱۹ را به‌عنوان یک بیماری شغلی به‌رسمیت بشناسید!
همه‌گیری کوید-۱۹ و ناتوانی سرمایه‌داری در تأمین سلامت و امنیت شغلی زحمتکشان
تقریباً یک سوم کارگران تمام وقت در آلمان پس از ۴۵ سال کار، حقوق بازنشستگی ای کمتر از ۱۱۰۰ یورو (دریافتی خالص) خواهند داشت. این وضعیت به‌خصوص شامل حال شاغلان مراقبت در بیمارستان‌ها و خانه های سالمندان ، کارکنان بخش خدمات بهداشتی و امداد و نجات، کارگران اداره پست و پیک های پستی فوری و همچنین ماماها و فروشندگان فروشگاه‌ها می‌شود. این داده‌ها از طرف دولت آلمان در پاسخی به سئوالی که حزب چپ در مجلس در خصوص مورد یاد شده مطرح کرده بود، اعلام شده است. بر اساس این داده‌ها در سال ۲۰۱۹ / ۱۳۹۸حدود ۳٫۶ میلیون کارگر تمام وقت در ماه ۲۶۵۰ یورو دستمزد ناخالص دریافت کردند، که درنتیجه دستمزد خالص کارگران پس از ۴۵ سال کاری کمتر از ۱۲۰۰ یورو شده است. این داده‌ها برآمده از پاسخ‌هایی است که دولت آلمان به پرسش‌های یادشده داده است. باید اضافه کرد که پس از کسر حق بیمه خدمات درمانی و پزشکی برای بازنشستگان ۱۱۰۰ یورو مستمری خالص باقی می‌ماند. در آلمان این مستمری تقریباٌ هم‌تراز خط فقر به‌حساب می‌آید. خبر دست از کار کشیدن هزاران پرستار از آغاز گسترش کرونا تا کنون نمی‌تواند با گزارش بالا بی ارتباط باشد. برپایهٔ گزارش اداره استخدام آلمان تعداد شاغلان در بخش مراقبت از سالمندان، از آغاز ماه آوریل تا پایان ماه جولای سال ۲۰۲۰ ( دو ماه بهار و یک ماه فصل تابستان ۱۳۹۹) با کاهشی بیش از ۹ هزار نفر رو به‌رو بوده است. یعنی بیش از ۵ هزار نفر از مشاغل مراقبت در بیمارستان‌ها و حدود ۴ هزار نفر مشاغل مراقبت از سالمندان را ترک کرده اند.
همچنین سندیکای کارگران خدمات عمومی آلمان-” وردی” – به‌رسمیت شناخته‌شدن کوید-۱۹ را به‌عنوان بیماری‌ای شغلی خواستار است. “وردی” از دولت آلمان می‌خواهد تا سرانجام راهبردی ثابت به‌منظور حمایت از شاغلینی که پیش یا پس از تعطیلات کرونا متحمل ضرر و زیان‌هایی شده‌اند، اعلام کند. این حمایت‌ها باید شامل حال مربیان تعلیم و تربیت و شاغلینی که به‌عنوان فروشنده در فروشگاه‌های کوچک کار می‌کنند هم بشود. “وردی” همچنین خواستار آن است که دولت بیماری ناشی از ویروس کرونا را به‌عنوان بیماری‌ای کاری برای همه شاغلینی که به‌طور مستقیم و ناگزیر از رعایت نشدن فاصله لازم با دیگران در تماس هستند به‌رسمیت شناخته و از کارفرماها و شرکت‌های بیمه نیز بخواهد که آن‌ها هم این خواست را به‌رسمیت بشناسند. در همین رابطه اتحادیه صنایع خوراکی، کارگران اغذیه‌فروشی‌ها و رستوران‌ها با تصمیم‌گیری در مورد طرح خواست‌هایشان در مذاکرات دسته‌جمعی پیشِ روی با کارفرمایان صنایع غذایی آماده می‌شوند. آنان خواستار افزایش دستمزدها و پرداخت پنج درصد افزایش حقوق در زمان یاد گیری آموزش برای ارتقای کیفی کار هستند. مذاکرات سال ۲۰۲۱ برای حدود ۷ هزار شاغل در شهرهای ایالت‌های هسن، راین‌لند- فالتس، و زارلند با توجه به موضع اتحادیه در دفاع از حقوق کارگران می‌تواند امیدوارکننده باشد. نتیجه مذاکرات شامل حال افراد شاغل در شرکت‌های بزرگی مانند نسله و میلوپا هم خواهد شد. قرارداد دسته‌جمعی دستمزد در ۳۱ ماه مارس / ۱۱ فروردین‌ماه ۱۴۰۰ اعلام شد.
به نقل از ضمیمه کارگری «نامهٔ مردم»، شمارهٔ ۴۴، ۲۳ فروردین ۱۴۰۰
